Im Mittelpunkt der Ausbildung steht ein ganzheitliches Verständnis von Menschen, Systemen und Organisationen.

Die Theorie wird dabei kontinuierlich durch Praxis vertieft: Ein intensives Training von Gesprächsführung und systemischen Tools, basierend auf einer reflektierten inneren Haltung, ermöglicht den Transfer der gelernten Methoden in den Arbeitsalltag.

Darüber hinaus fördert der Ausbildungsgang die Fähigkeit, persönliche und berufliche Erfahrungen aus einer systemischen Perspektive zu analysieren und zielführende Schlüsse daraus zu ziehen.

Wertschätzung, Empathie und die Bewusstheit eigener Persönlichkeitsanteile bilden die Basis für eine professionell gestaltete Coachingbeziehung – sowohl im Einzel- als auch im Team- und Gruppensetting.

Durch dieses Zusammenspiel von Theorie, Praxis und persönlichem Wachstum entsteht eine solide Grundlage, um in komplexen Veränderungsprozessen effektiv zu begleiten und Führungsverantwortung erfolgreich wahrzunehmen.